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La formation SST permet d’acquérir une double compétence : être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et devenir acteur de la prévention des risques de son entreprise.
Le salarié SST sensibilisé à la prévention des risques professionnels et leurs conséquences devient un précieux auxiliaire de prévention.
La formation de SST permet également à l’entreprise d’être en accord avec la réglementation du code du travail.
4 à 10 participants
Formateur SST
Au sein de votre entreprise
100%
14 Heures
L’ensemble du personnel
Aucun
Public concerné : Tout salarié
Pré requis : Aucun
Nombre de participants : 4 à 10 participants
En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée de manière satisfaisante (réalisation de simulation d’accident).
Durée : 14 heures
Lieu : Au sein de votre entreprise
Reconnaitre le danger persistant
Supprimer, Isoler le Danger ou Soustraire la victime
FAIRE ALERTER ou ALERTER en fonction de l’organisation
des secours dans l’entreprise
Le document de référence SST édité par l’INRS divise la formation en 8 thèmes réparti en 2 domaines de compétences
THEME 1 Situer le cadre juridique de son intervention
THEME 2 Réaliser une PROTECTION adaptée
THEME 3 EXAMINER
THEME 4 FAIRE ALERTER ou ALERTER en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
THEME 5 SECOURIR
THEME 6 Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
THEME 7 Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
THEME 8 Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l’INRS
L’obligation de résultats a remplacé celle de moyens dans le code du travail et les employeurs sont maintenant tenus à mettre en œuvre tous les moyens pour garantir la santé et la sécurité des personnes qui travaillent sous leur autorité.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.
Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.
Adresse : 2 Ch Henri Matisse
E-Mail : 
Tel : 0771842428